Somos una compañía dedicada al desarrollo de líderes con énfasis especial en el área de influencia. Trabajamos con la gente para ayudarles a descubrir nuevas aproximaciones para trabajar con otras PERSONAS.
“hay medio millón de graduados de nuestros programas de Influencia”
Es nuestro compromiso hacer una diferencia positiva sostenible en la gente. Por ello, las soluciones educativas de Interaction XXI son soluciones de la vida real para enfrentar situaciones de la vida REAL.
Nuestras actividades están compuestas por procesos de enseñanza probados ampliamente en el desarrollo y formación de la gente… en la c
Es nuestro compromiso hacer una diferencia positiva sostenible en la gente. Por ello, las soluciones educativas de Interaction XXI son soluciones de la vida real para enfrentar situaciones de la vida REAL.
Nuestras actividades están compuestas por procesos de enseñanza probados ampliamente en el desarrollo y formación de la gente… en la compleja tarea de ayudarles a ser mejores
LÍDERES, MIEMBROS DE EQUIPO
E INDIVIDUOS.
“En Interaction XXI creamos Acción a través de la InterAcción”
Nuestros programas de desarrollo se ofrecen actualmente en español en más de 15 países de Latinoamérica. Nuestras actividades vivenciales, prácticas y energizantes son impartidas desde Ciudad de México hasta Buenos Aires y desde Lima hasta Montevideo.
La mayoría de nuestros programas de formación pueden ser adaptados no solo al número de asistentes sino también al tiempo disponible.
Power yourSELF *POWER your People and Power your RESULTS
Los participantes pueden evaluar sus destrezas de entrada al programa a través de un conjunto de cuestionarios online (feedback 360) y dramatizaciones grabadas que ponen a prueba sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Son actividades que permiten al participante practicar de forma enfocada, controlada y sistemática destrezas de interacción específicas mientras el facilitador le da forma a lo que dice y como lo dice. Esta practica ayuda a la distinción final de las diferentes conductas de influencia en la interacción.
Los programas disponen de simulaciones que permiten al participante poner en práctica las destrezas desarrolladas en forma separada previamente a través del moldeamiento de conducta.
Estas simulaciones se asemejan a situaciones típicas de interacción. También son grabadas y analizadas en detalle.
La planificación de la estrategia de influencia y la dramatización de un caso real es determinante para preparar al participante para extrapolar las nuevas destrezas - de un ambiente protegido como la sesión de entrenamiento a la situación laboral y personal.
Abre hoy | 09:00 a. m. – 05:00 p. m. |